1.按公司要求，负责统筹厅房部的各项工作计划及工作安排；
2、与人事部沟通，根据考勤修改排房表；
4、按公司规范内容，对厅房部新进入人员进行传帮带工作；
5、对员工进行合理的工作分配并予以严格细致地监督；
6、总结和评估厅房部的工作成绩；
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